Wo verstecken sich Ihre Potenziale?
Potenziale in Prozessen und Strukturen
Verstecken sich in Ihren Personalprozessen und Strukturen Potenziale, die, wenn sie entdeckt werden, zu einem effizienteren Arbeitsablauf führen würden? Die Ihnen Transparenz und eine bessere Grundlage für Entscheidungen bieten könnten?
Mit welchen, vielleicht kleinen Änderungen, können Sie eine große Wirkung entfalten? Wie können Sie diese Potenziale in den Gesamtkontext Ihrer Organisation einbinden? Womit schaffen Sie einen Nutzen für die Führungskräfte und Fachabteilungen, die professionelle Unterstützung durch die Personalabteilung suchen?
Potenziale der Menschen
Wie gut kennen Sie die Menschen in Ihrer Organisation? Wer sind Ihre Leistungsträger? Bei wem schlummern Potenziale, die, wenn sie geweckt und entfaltet werden, Eigeninitiative und Innovationskraft stärken? Die mehr Zufriedenheit im Arbeitsumfeld hervorrufen, zu besserer Zusammenarbeit beitragen und die Organisation zu einem attraktiven Umfeld machen? Wie können Sie diese Potenziale einbinden und für Ihr Unternehmen nutzen? Womit binden Sie Ihre Leistungsträger an Ihr Unternehmen? Sind Ihre Führungskräfte in ihrer Rolle gewappnet? Und wie ist die Kultur Ihrer Organisation an sich? Liegen hier vielleicht auch Potenziale? Welche Stärken können gestärkt und entfaltet werden?
In einem ersten persönlichen Gespräch entdecken wir gemeinsam mögliche Ansatzpunkte und spüren, ob dies der Start für eine zukünftige Zusammenarbeit ist!
